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La méthodologie d’AV RECRUTEMENT :

L’approche directe et la chasse de têtes auprès de praticiens sur l’ensemble de l’Union Européenne.

Notre objectif premier est de réaliser la parfaite adéquation «  Poste – Candidat » et cette adéquation est plus pertinente lorsque le poste a été «  vendu » au praticien par le cabinet.

C’est la « clé » d’un recrutement réussi et jusqu’à maintenant c’est ce qui assure le succès des installations effectuées chez nos clients.

La réussite d’un recrutement tient surtout dans la personnalisation d’une demande.

Aussi AV RECRUTEMENT vous offre un réel suivi personnalisé en s’adaptant à chacune de vos demandes et en créant un véritable partenariat.

C’est la raison pour laquelle vous aurez UN interlocuteur unique sur la mission de recrutement que vous nous aurez confiée et qui suivra votre dossier (comptes rendus réguliers sur l’état d’avancement des recherches, renseignements souhaités sur les candidats pressentis …).

Car outre la motivation des candidats, AV RECRUTEMENT effectue des contrôles de références auprès des différents employeurs afin de s’assurer du professionnalisme et des compétences des candidats pour éviter toute déconvenue.

Nous vous invitons à visiter notre page « Contactez-nous » et à nous adresser en ligne une demande de devis ou de renseignements.

AV recrutement et son équipe se tient à votre disposition et vous contactera dans les meilleurs délais.

 

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Dernière modification : 19 février 2008